Instructielessen: BHV

BEDRIJFSHULPVERLENING

Deze cursus is conform de Arbo-wet lid 23 a, b, c ,d en samengesteld volgens
richtlijnen van het NIBHV. Het programma bestaat uit twee onderdelen:


Eerste hulp;
Brandrepressie;
Beperken en bestrijden van een beginnende brand;
Communicatie;
Ontruiming.
Elke cursist doet mee aan het landelijke examen en verkrijgt hierdoor een
landelijk erkend NIBHV-diploma.

PLOEGLEIDER BEDRIJFSHULPVERLENING

Als er veel bedrijfshulpverleners in een bedrijf of instelling zijn en de plek waar
zij moeten worden ingezet complex is, zal de behoefte ontstaan om de
inzet van de individuele bedrijfshulpverleners te coördineren.
Het is de taak van de Ploegleider om de inzet van de ploeg bedrijfshulpverleners
te leiden en daarop controle uit te oefenen. Hiervoor is kennis nodig van het
gebied waar het bedrijfshulpverleningsteam wordt ingezet en van de
hulpmiddelen die hiervoor gebruikt moeten worden.

De taak van de ploegleider omvat de volgende onderdelen:
Beoordelen van de veiligheidssituatie van het werkgebied;
Voorbereiden op de inzet van de bedrijfshulpverleningsploeg;
Oefenen met de bedrijfshulpverleningsploeg;
Evalueren en rapporteren van de inzet en de oefeningen;
Beheer en controle van de aan de ploeg ter beschikking gestelde middelen.

CÖORDINATOR HOOFD BHV

De werkgever dient maatregelen te treffen die het mogelijk maakt, dat de
werknemers met een bedrijfshulpverleningstaak deze dan ook met voldoende
deskundigheid kunnen uitvoeren.
Als de werkgever hiervoor niet zelf kan of wil zorgen, dan zal hij een Coördinator
of Hoofd Bedrijfshulpverlening dienen aan te stellen .
Deze werknemer geeft daadwerkelijk uitvoering aan de taken die wettelijk
aan de werkgever zijn opgedragen op het gebied van de bedrijfshulpverlening.
De Coördinator bedrijfshulpverlening houdt zich in principe niet bezig
met de uitvoeringskant, maar juist met de beleidsmatige kant van de
bedrijfshulpverlening. Het is echter ook mogelijk de functie van Ploegleider
en Coördinator bedrijfshulpverlening te combineren.
In dat geval heeft de Coördinator wel een taak bij de coördinatie van de
inzet van de bedrijfshulpverleners. De concrete invulling van de functie
Coördinator/Hoofd bedrijfshulpverlening zal per bedrijf verschillend zijn.
De hoofdtaak is echter altijd het uitvoeren van het ARBO-beleid dat de
werkgever heeft vastgesteld voor het onderdeel bedrijfshulpverlening.
Daarvoor moet de Coördinator het beleid kunnen vertalen in concrete maatregelen.

Opzetten van de Bedrijfshulpverleningsorganisatie;
Zorgen voor de Opleiding en Oefening van de bedrijfshulpverleners;
Beheer van de bedrijfshulpverleningsorganisatie;
Communicatie, zowel intern met werkgever en medewerkers als extern
met o.a. de professionele hulpverleningsdiensten.